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面试之中咄咄逼人求职人巧妙应付
作者:admin    发布于:2019-01-23 07:59    文字:【】【】【

  肢体语言。

  眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看,如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

  握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方,不要太使劲,不要使劲摇晃,不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业,手应当是干燥,温暖的,如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静,如果手心发凉,就用热水捂一下。

  坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾,一般以坐满椅子的三分之二为宜,这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。

  小动作:。

  在面试时不可以做小动作,比如折纸,转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力,不要乱摸头发,胡子,耳朵,店高薪招聘小姐这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生,用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。

  语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养,面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词,谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度,语言要概括,简洁,有力,不要拖泥带水,轻重不分,其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师,朋友的评论来支持自己的描述,第三,坚持以事实说话,少用虚词,感叹词,第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明,重点突出,最后,尽量不要用简称,方言,土语和口头语,以免对方难以听懂,当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

  人说“台上1分钟,台下10年酒店高薪招聘小姐功”,求职面试时,就算拥有20,30年寒窗苦读而得的学历,身怀10年,8年工作累积的绝技,在主考官双眼射出冷森森寒光之际,也免不了胆战心惊,一不小心出错。

  更何况有些主考官,美其名为“严格把关,为企业举才”,想测试应试者的反应和机智,实际上根本就是极尽整人之能事,尤其是求职者争的是肥缺美位,主考官更是使出混身解数,尽问些让人一时反应不过来的问题,或忽然打出一记怪招,震得求职者头昏脑胀,心神俱裂,稍微信心不足者,当下就打了退堂鼓。

  不按牌理出牌别被吓楞了。

  此外像是一些号称创意的工作,主考官也常不按牌理出牌的,问求职者一些无厘头的问题,若你楞个3,5秒钟答不上话,或是一个闪神支支吾吾,保证下一秒钟就会在对方的眼神中,嘴角边,读到轻蔑不屑的嘲讽。

  以下,就教你几酒店高薪招聘小姐招专门面对爱出怪招主考官的方法,让你就算不能拿到100分,至少也有个7,80分,不至于拿鸭蛋或20,30分,影响整体面试成绩。

  对方节节进逼切忌怒火中烧。

  面对说话猖狂,咄咄逼人,老是占上锋,宰制人的主考官,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚,毕竟,不论对方是个性原本就如此不友好,或是想先给求职者一个下马威,都切忌激起心中怒火,否则就算你其它条件再好,对不起,你还是输了这场面试。

  老实说,有些企业认为专业能力胜于一切,员工个性修养如何,并不是很在意,但也有不少企业,认为团队合作比什么都重要,如果员工个性不好,栽培了半天还是枉费心机,所以“激将法”常被主考官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法,不小心踩进地雷,可就尸骨无存了。

脚注信息
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