电  话:18529319531(微信同号)
Q   Q:2421669133
联系人:李经理
邮  箱:2421669133@qq.com
地  址:广州市白云区
文章正文
 
文章正文
酒店招聘应届毕业生走什么流程
作者:admin    发布于:2019-03-18 01:01    文字:【】【】【

  酒店招聘应届毕业生走什么样的流程呢?酒店都在招人的时候走的流程其实很简单,因为酒店招聘人才相对来说并没有其他的企业招聘人才那么复杂。比如说酒店里面的工作岗位一般都很固定的,人力资源部门一般先统计一下哪些岗位需要更多的人手,或者统计一下哪些岗位可能会有空缺,然后就根据这些岗位去拟定招聘计划,这些招聘计划拟定好了之后,接下来就是直接在网络上面或者是在人才市场里面去发布各种各样的招聘信息,想要到酒店里面工作的应届毕业生可能就根据这些招聘信息,直接到酒店里面或者是直接到人才中心去参与面试。

  酒店招聘应届毕业生的信息发出去之后,可能酒店里面的人力资源部门会收到很多简历,那么需要对这些简历进行一番简单的审核。并不是所有的应届毕业生都能满足在酒店里面工作的要求,比如说有些酒店里面就专门招聘酒店管理相关专业的应届毕业生,还有一些酒店可能是招聘普通的服务人员,又或者是招聘基层管理人员,那么对于专业方面要求就不是很严格,收到了很多的简历之后进行初步的筛选,然后确定一批满足要求的投简历的应届毕业生。接下来就是发放面试的通知,这些通知一般都是根据这些应届毕业生留下的联系方式,直接发放到这些应届毕业生的手中,有一些应届毕业生可能会根据面试通知直接前往参加面试。在筹备面试工作的时候,人力资源部门的工作人员会准备和工作岗位相关的一些简单的问题,正式面试的时候,相应的工作人员会将这些问题交给这些应届毕业生去作答,面试的形式当然是多种多样的,有笔试面试,也有直接面谈的方式进行面试。

  酒店招聘应届毕业生面试工作结束之后。如果被录用那么可能是当场直接发放录用通知,也有可能是一批人员面试完毕之后统一进行录用通知的发放。成功被录取的应届毕业生,可以在规定的时间里面到酒店来报到,然后由人资部门对这些应届毕业生进行统一岗前培训。

脚注信息
雲凯大酒店